为深入贯彻落实集团公司“六个主题年”及股份公司“工程质量风险化解专项行动”活动要求，全方位提高新改扩建工程技术人员的学习主动性及职业技能，进一步提升交建集团新改扩建工程项目管理水平，打造“学习型交建”，近期，交建集团组织开展新改扩建重点项目管理人员职业技能考核，董梁五标、临滕二标、临临九标、沈海二标、董梁一标、文双一标等省内六个新改扩建重点项目全部参加考核。

    本次考核结合各项目工程概况及实际施工进展，从交建考核题库中抽选本项目管理人员“应知应会”题目。每个项目采用随机程序，在项目班子成员共同见证下随机抽选20名管理人员参加考核，抽选样本为与工程质量密切相关的各工区、工程质检部、预制场及工地试验室全体员工。各工区、工程质检部、预制场管理人员侧重考核施工技术规范的基本要求，工地试验室管理人员侧重考核配合比设计及试验规程，以杜绝技术人员对标准规范及试验规程掌握不准确、理解不透彻的情况，提升面对复杂工作环境时主动解决问题的能力。交建集团工程管理部全程严格监考，确保了考核的公平性和有效性。

    通过本次考核，各权属单位及重点项目部能够清晰地了解一线管理人员的业务能力现状，为后续的培训和发展提供有力依据。同时，考核激发了项目一线管理人员自我提升的紧迫感和积极性，营造了浓厚的学习氛围。

    下一步，交建集团将以严肃认真的态度，持续组织开展好新改扩建工程技术人员职业技能考核，并加强考核结果应用，强化一线管理人员的自主学习意识，切实提升交建集团专业化管理力量和技术力量，牢牢掌控“工程质量生命线”。（工程管理部）